Feria de empleo de temporada

¿Te interesa trabajar en la Oficina de Recreación al Aire Libre de DEEP? Únete a nuestra feria de empleo que presenta las oportunidades de temporada de DEEP. Esta feria está abierta al público y se llevará a cabo en la sede del Distrito Oeste de DEEP, en el Parque Estatal Black Rock, Watertown, el domingo 15 de marzo de 2026, de 11:00 a. m. a 3:00 p. m.   El personal de DEEP de las divisiones de Parques, Navegación y Conservación Ambiental de la Policía estará disponible para hablar con posibles candidatos. Hable directamente con nuestros gerentes de contratación y obtenga más información sobre los puestos disponibles, incluyendo personal de mantenimiento, personal de oficina del campamento, asistentes de taquilla, asistentes de educación náutica, guardabosques, salvavidas y otros. Se ofrecerá asistencia a quienes deseen solicitar un puesto de temporada en el sitio.  

El Departamento de Energía y Protección Ambiental (DEEP) y otras agencias estatales de Connecticut utilizan un Centro de Empleo en Línea sin papel. Los solicitantes pueden buscar y postularse a las vacantes actuales en línea a través de un sitio web compatible con dispositivos móviles y recibir notificaciones por correo electrónico sobre el estado de cada solicitud. El sistema permite a los candidatos crear una "Solicitud Maestra" que puede actualizarse y utilizarse para postularse a múltiples puestos. No se aceptan solicitudes de empleo ni currículums enviados por correo postal, correo electrónico o fax.

Nuevos usuarios y solicitantes por primera vez: Regístrese como usuario y cree una "Solicitud Maestra" visitando la página web de Registro de Nuevos Usuarios . Una vez creada, podrá actualizarla y usarla para postularse a vacantes actuales y futuras.

Empleados y solicitantes que regresan: Visite la página web 'Mis solicitudes' para iniciar sesión para revisar y crear o actualizar su Solicitud maestra.

Los solicitantes también pueden completar las "Tarjetas de Interés" para recibir correos electrónicos o mensajes de texto sobre futuras vacantes. La selección de las Tarjetas de Interés debe actualizarse anualmente.

DEEP es un empleador que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades en el empleo.